王健林：这个创业致富之道过于疯狂，但我就是爱这行！作为中国的商业巨头，他在创业的道路上走过许多艰辛。他倚靠实实在在的实力，刻苦钻研，不断拓展自己的商业领域。同时，他也经历了很多磨难和挫折，但是他从来都没有放弃自己的梦想，他一直坚持自己的信念，不断奋斗。
1、王健林在疯狂的行业中勇闯天涯
王健林创业之初，就选择了酒店业作为经营方向。他打造了中国第一家民营酒店，之后又陆续开办了大连港、旅游、金融、文化、体育等多个产业。此外，他也大胆布局国外市场，先后入股美国房地产公司，并在西班牙、英国等国开辟了多个商业项目。由此可见，王健林在自己心爱的事业中展现了无人能及的勇气和魄力。
一直以来，王健林都不畏惧激烈的市场竞争和各种困难，他依靠自己的坚毅和勇气，始终把事业发展作为自己的使命。他的创业历程是一部传奇，他目前在全球的财富排名中也名列前茅。
2、王健林坚持人才战略
在王健林的企业管理理念中，人才是非常重要的部分。他一直都在注重招聘、培养和激励人才，为自己的企业保驾护航。他经常说：“企业是靠人做出来的，最难做的就是人才。”他十分注重员工的个人发展，为员工提供职业发展的机会和空间。他长期坚持人才战略，通过优秀的人才吸引机制和培养机制，打造了一支高素质的员工队伍。
同时，王健林坚信，“只有真正的把职工工资提升，让职工保持合理的收入增长，才能够从制度上减少纠纷，促进企业稳步发展。”他一直重视员工福利、提高员工待遇，使员工忠诚于企业，也使得企业能够更加稳健地发展。
3、王健林倡导自主品牌，打造优秀的企业文化
在王健林心中，自主品牌是企业发展的核心。他坚信，只有拥有了强劲的品牌，企业才能够立于不败之地。他不断推崇自主品牌，追求从生产到营销的全产业链经营。
同时，王健林也重视企业文化的建设，他主张“让企业文化成为员工的生命线”。王健林鼓励员工勇于创新，积极参与企业文化建设，形成了以“谦逊、诚信、创新、拼搏、优雅、高效”为核心价值观的企业文化。这种企业文化凝聚了员工的力量，形成了企业稳步发展的强大推动力。
4、王健林探索国际化经营的新思路
在王健林的心中，国际化是企业发展的关键之一。他向全球推广万达的品牌，进一步扩大了企业的市场份额。他在境内外大力投资，制定了一系列行之有效的国际化战略。他还注重在世界范围内与其他企业合作，建立合资公司，探究国际化经营的新思路。
王健林的努力得到了回报，他的企业已成为全球知名的品牌，并在全球范围内拥有雄厚的经济实力。他的成功启示我们，要树立远大的目标，坚持不懈地努力，为实现中国经济腾飞而奋斗。
总之，王健林凭借勇气、智慧和努力，成功地创造出了属于自己的商业帝国。他的创业经历，不仅是值得我们学习的，也让我们对中国企业家的未来充满了信心。